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台湾职场调查71上班族收入不够582想兼

发布时间:2019-07-05 15:56:30

台湾职场调查:71%上班族收入不够 58.2%想兼差

据台湾今日新报道,台湾最近从上到下,以及部分大企业,陆续都有“加薪”或“加假”的计划,希望增加劳工朋友与上班族的“小确幸”!有调查显示,835万人不满薪资,71%收入不够用。

台湾yes123求职进行“上班族薪情与职场小确幸调查”,结果在今天(20日)正式出炉,高达75.7%的上班族与劳工朋友,对于自己的薪资待遇并不满意,以元月份台湾1103.6万就业人口推算,约有835万人是不满意目前领的薪水,平均满意度仅54.4分;此外71.1%的人表示,薪资其实处于不够用的状态,其中24.7%的觉得,月薪要五万元(新台币,下同)才算够用,两成二(22.6%)觉得要四万块才够,平均需要5.6万元。

调查也观察到,当薪水不够用的时候,有58.2%的人指出,会想要下班后兼差打工,33.9%的人想接案赚外快,29.7%则想经营拍生意。不管靠什么方式,平均希望每月增加12891元的外快收入。

上班族与劳工朋友这么拚想抢钱,其实是因为很久没有加薪了,调查发现,不管透过升迁或跳槽,平均下来有1.89年没有加薪了,以一年365天换算,薪水大约有690天没有增加;同时询问可以忍受多久没调薪,平均结果为1.69年(相当于617天),显然冻薪情况,已超乎心中可忍受的极限。

有三成上班族(30.1%)希望一次可加5千元,25.1%希望多3千元,平均期望值是4339元,以去年实质经常性薪资36710元推算,大约希望加薪11.8%,只是,虽然政府鼓励企业加薪,但仍有42.3%上班族预估,今年公司全面加薪的机率是0%;一成八(18.4%)估计机率有10%;另外11.7%的人比较乐观,认为有五成机率会全面加薪,整体机率平均值落在19.6%。

无法加薪的主要原因有那些?其中43.9%认为是“公司赚钱,但老板只与股东分享”,36.8%认为是“公司不赚钱”造成,还有10.9%觉得是“虽然工作表现佳,但主管从中作梗不加薪”,以及8.4%把原因归咎在“自己工作表现不佳”。

至于造成台湾低薪的主因是什么呢?有55.6%的上班族觉得是“基本工资太低”,51.9%觉得是过去“22K企业实习方案”造成的,其它原因还有“产业结构未调整”(47.3%)、“大学学历贬值”(45.2%)以及“派遣工制度”(42.7%)。

上班族薪情与职场小确幸调查,是由yes123求职于2014年3月11日到2014年3月17日,以络问卷进行抽样调查,会员有效问卷共956份,信心水平为95%,误差值为正负3.17%。企业有效问卷共184份,信心水平为95%,误差值为正负7.22%。

原标题:台湾职场调查:71%上班族收入不够58.2%想兼差

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稿源:中国青年

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